本網綜合  William Schomberg  報導  官方數據顯示，英國的就業市場已經失去了一些動力，這可能會緩解英國央行對持續通脹壓力的擔憂。

英國國家統計局的數據顯示，企業工資單上的員工人數連續第七個月下降，更廣泛的工資增長也有所放緩。但也有跡象表明，雇主可能準備進行更多招聘。

英國央行預計本周將維持利率不變，此前在8月份已下調利率。其許多政策制定者仍對就業市場的通脹壓力保持警惕。

週二的數據顯示，8月份在冊員工人數暫時減少了8000人。7月份的降幅從之前報告的8000人修正為6000人。

稅收增加，對進一步上漲的擔憂影響人員配置

雇主們將他們對員工招聘的謹慎態度歸咎於財政部長雷切爾·裏維斯下令的增稅政策，許多人還擔心她將於11月公佈的下一個預算可能會帶來進一步的打擊。

“一些企業可能會選擇推遲招聘決策，直到潛在的稅收變化更加明確，”畢馬威英國首席經濟學家Yael Selfin表示。

私營部門的基本工資增長——英國央行密切關注——從截至6月的三個月的4.8%放緩至5月至7月的4.7%。

不包括獎金的總體平均周收入增長了4.8%，低於此前5.0%的讀數，但仍高於與英國央行2%通脹目標一致的大約3%的水準。

“今天發佈的數據不會對緩解英國央行對通脹上行風險的擔憂起到太大作用，”凱投宏觀的英國經濟學家阿什利·韋伯表示。

投資者預計英國央行至少六個月內不會再次降息。

ONS數據中有一些跡象表明雇主招聘意願有所改善。

在截至8月的三個月裏，職位空缺數量上升至72.8萬個，此前在上一份報告中觸及了自2021年初以來的最低點。

英國國家統計局表示，這是自去年2月以來的三個月內，空缺職位數量首次從一個月的工作報告增加到下一個月。

德意志銀行首席英國經濟學家桑傑·拉賈表示，儘管預算不確定性可能會對招聘造成壓力，但雇主們的一波裁員潮現在可能已經結束，今年剩餘時間的薪資結算將略有下降。

“這應該讓人感到一些安慰，前方的道路可能沒有一些調查數據所顯示的那麼崎嶇，” Raja 說。

英國截至7月的三個月失業率維持在4.7%，為2021年第二季度以來的最高水準，儘管這一數據基於英國國家統計局表示目前不可靠的家庭調查。

上周發佈的調查顯示，雇主在7月份提供的薪資漲幅為三年半以來的最低水準，且招聘速度繼續放緩——儘管放緩幅度小於前幾個月。