本網綜合  Alistair Smout and Muvija M  報導  週一，英國宣佈計畫削減合法途徑抵達的移民人數，將技術工種最低工資提高三分之一，因為首相裏希·蘇納克面臨著處理創紀錄的淨移民數字的壓力。

十多年來，高水準的合法移民主導了英國的政治格局，是2016年脫歐公投的關鍵因素。在保守黨議員批評他的記錄後，蘇納克承諾在明年大選前獲得更多控制權，反對黨工黨在民意調查中遙遙領先。

但企業和工會都抨擊這些措施適得其反，並對私營部門和國營醫療服務構成挑戰，這兩者都受到勞動力短缺的困擾。

上個月的數據顯示，2022年英國的年度淨移民人數達到創紀錄的74.5萬人，此後一直保持在高水準，許多移民現在來自印度、尼日利亞和中國等國家，而不是歐盟。

內政大臣詹姆斯·克萊弗利表示，新措施可能會使這一數字減少30萬。

“移民人數太高。今天我們採取激進行動，將其降低，”蘇納克說，他也在試圖驅逐非法抵達盧旺達的移民。

克萊弗利表示，政府將把外國技術工人的最低工資門檻從目前的26,200英鎊提高到38,700英鎊（48,900美元），但衛生和社會工作者將免於這一規定。

其他措施包括停止外國衛生工作者攜帶家庭成員入境，將移民使用衛生服務必須支付的附加費增加66%，並提高家庭簽證的最低收入。

勞動力市場緊張

鑒於英國勞動力市場持續緊張，以及自英國2020年退出歐盟以來歐盟自由流動的結束，這些措施可能會引發與近年來一直難以雇傭工人的企業主的新糾紛。

10月，政府的獨立移民顧問建議廢除所謂的短缺職業清單，這是企業在嚴重短缺的部門雇用移民工人的主要途徑之一。

克萊弗利表示，政府將結束目前的制度，即雇主在勞動力短缺的情況下，只向移民支付現行工資的80%，並且將審查短缺職業清單。

克萊弗利告訴議員們：“我們將阻止移民削弱英國工人的工資。我們將制定一份新的移民工資清單，減少職業數量。”

然而，一些研究表明，外籍工人對整體工資或就業水準的影響很小或沒有影響，英國嚴重缺乏填補空缺的候選人仍然是許多公司老闆面臨的問題。

英國酒店業協會首席執行官凱特·尼科爾斯表示：“這些變化將進一步縮小整個經濟體將招募的人才庫，只會加劇酒店業面臨的短缺。”

“我們迫切需要看到一個適合目的的移民體系，既能反映商業需求，又能反映勞動力市場的需求。目前的體系做不到這一點。”

英格蘭銀行上個月表示，企業發現招聘更容易了，但一些行業仍然存在持續的技能短缺。

工會也對克萊弗利的計畫表示擔憂。健康部門主要工會 UNISON 的總書記克裏斯蒂娜·麥卡內亞表示，這將對醫療服務造成“徹底的災難”。

“移民現在將前往更受歡迎的國家，而不是被迫與家人分開生活，”她說。

（1美元=0.7921英鎊）