本網綜合  William James  報導   英國內政部週四表示，倫敦大都會警察局在2018年至2023年間雇傭了超過5000名員警和工作人員，但未進行必要的背景調查。目前該部門已啟動獨立調查以查明問題所在。

倫敦大都會警察局（英國規模最大的警力機構）因在職警官犯下包括謀殺和強姦在內的嚴重罪行，以及2023年一項調查認定該機構存在制度性種族主義、厭女症和恐同問題而聲譽嚴重受損。

政府批評審查存在不足

週四發佈的公告公佈了倫敦大都會警察局內部審查的結果，同時表示該部門無法確認另外17,000名警官和工作人員是否通過了正確的入職前審查。

內政大臣沙巴娜·馬哈茂德表示：”放棄對警官的審查程式，是大都會警察局在保障倫敦安全職責上的失職。”

大都會博物館表示，其部分偏離標準審查程式的做法是為了回應政府的招聘目標。這意味著一些本無法通過這些審查的人員得以入職或繼續留任，其中部分人員後來捲入了犯罪行為或不當行徑。

助理專員雷切爾·威廉姆斯表示：“我們發現，一些歷史做法不符合我們如今強化的招聘和審查標準。”

“我們自行發現了這些問題，並迅速予以修復，同時確保公眾面臨的任何風險都得到了妥善且有效的管控。”

馬哈茂德表示，她正下令開展緊急檢查，以查明為何未遵循正常審查程式，並確認目前是否已落實相關程式，借此努力恢復公眾對警隊保護和服務能力的信任。

檢查的結果預計將在今年晚些時候公佈。

倫敦員警廳廳長馬克·羅利是在其前任克雷西達·迪克被倫敦市長薩迪克·汗事實上逼迫離職後獲任命的。薩迪克·汗當時表示，他認為克雷西達·迪克無法肅清警隊內部的問題。

羅利此前曾承諾在一系列醜聞後清除倫敦員警廳中腐敗和不可接受的警官，但問題仍在持續。

去年11月，一份報告指出倫敦員警廳在對待黑人公眾及其自身員工時存在系統性種族主義問題。羅利表示，該報告顯示警隊需要進行系統性改革。同年10月，在一部BBC紀錄片秘密拍攝到警員表現出種族主義或厭女態度後，五名警官被解職。