美國金融科技公司Block聯合創始人兼首席執行官傑克·多西（Jack Dorsey）2月27日的裁員決定引發市場與外界關注。該公司此次裁員規模達到了40%，員工數量從超過 10000 人減少至不足 6000 人。Block的裁員被視為AI重塑企業結構的典型案例。

傑克·多西在社交平臺上宣佈裁員消息

多西曾是Twitter的聯合創始人兼首席執行官，之後於2009年聯合創立了Block。

多西一直致力於將Block塑造成一家人工智能驅動型公司。Block是“最早利用智能體能力的公司之一”。此前，多西還曾因使用名為Goose的內部編碼工具進行“週末專案”的迭代編碼而登上新聞頭條，該專案最終催生了即時通訊應用Bitchat。

多西在社交平臺上稱，該公司正在開發和使用的智能工具，加上規模更小、層級更扁平的團隊，正在催生一種全新的工作方式，這從根本上改變了公司建設和運營的意義，而這種趨勢當前正在迅速發展。

Block為被裁員工提供了補充方案：被裁員工將獲得20周的基本工資，外加每工作一年額外一周的工資。他們的股權將繼續歸屬至2026年5月底，並且他們將獲得6個月的醫療保險。公司還允許他們保留公司配發的設備，並提供5000美元的補償金。

外媒Business Insider採訪了七位Block公司前員工，有部分前員工認為公司內部確實在大力推廣人工智慧工具，但他們認為這項技術目前還無法取代數千名被裁員工的所有工作，在看到公司近一半的員工一夜之間被裁掉，感到震驚。

Block公司一位前數據分析師伊萬·烏雷尼亞-瓦爾德斯（Ivan Ureña-Valdes）在被裁員後分享，他曾預感公司遲早會因為人工智慧而裁員，只是沒想到會是現在。他稱，創始人非常喜歡人工智慧，一直鼓勵員工使用這項技術，自己幾乎每天都會使用人工智慧工具。他很快就發現，自己工作中很多環節已經實現了自動化，數據分析工作的大部分內容都是：找到合適的數據集，編寫程式提取所需數據集，然後生成輸出結果……人工智慧讓這些步驟都變得更加快捷。

在2月26日的財報電話會議上，Block大幅上調了2026年業績展望。這一行為被市場解讀為盈利能力增強與成本結構優化的積極信號。

來源：中國澎湃新聞