過去幾個月裏，隨著特朗普政府對美國科學事業的持續打壓，包括歐洲、加拿大、澳大利亞在內的多個國家和地區，紛紛加大激勵力度，以招募來自美國的研究人才。這些激勵措施包括增加科研經費支持、專門設立“引才”專案等，多個專案背後有數千萬美元的資金支撐。

“我們應當把這看作是一種助力全球化科研的方式，而非‘挖牆腳’。”歐洲研究委員會（ERC）主席Maria Leptin表示。作為歐洲最大的科研資助機構，ERC把為遷往歐洲的研究人員提供的“啟動資金”上限再提高一倍，達到最高200萬歐元，研究人員可利用這筆資金搬遷實驗室或組建研究團隊。

ERC的上述計畫是此前歐盟委員會發起的一項支持範圍更廣的計畫的補充。後者，即“選擇歐洲搞科研”計畫將投入5億歐元資助來歐研究人員，是目前最受矚目的人才引進計畫之一。

在法國，多個引才計畫相繼出臺，政府也推出了“選擇法國搞科研”專案，以鼓勵在法國科研機構繼續做研究工作的國際科學家。該專案由法國國家科研局負責運營，為有意接收研究人員的機構提供政府資助。

除了這些政府主導的國家級專案外，還有不少由科研機構發起的專項人才引進計畫，主要面向特定學科領域的研究人員。

德國馬克斯·普朗克學會啟動了一項跨大西洋計畫，旨在與美國頂尖高校建立聯合研究中心，並將為美國研究人員提供更多博士後職位。一位發言人表示，該學會已投入1200萬歐元，並正在與美國基金會合作以加大資金支持。

有多所大學和科研機構稱，美國研究人員的工作諮詢數量有所上升。瑞士洛桑聯邦理工學院的一位發言人表示，該校收到了越來越多美國科學家提交的申請材料。澳大利亞悉尼大學負責研究事務的副校長Julie Cairney表示該校有類似情況。

但並非所有人都認同招募美國人才是正確的做法。“積極挖人，只會加劇在美國科研機構中的研究人員面臨的問題。”英國劍橋市醫學研究委員會分子生物學實驗室主任Jan Lowe表示。

英國曼徹斯特大學科學政策研究員Kieron Flanagan對此表示贊同。他說：“各國政府需要審視自己的科研體系，以及這些科學家為何最初不在這些體系中。”

來源：中國科技日報