9 月 30 日消息，據日經新聞報導，松下控股（Panasonic Holdings）將從 10 月起，在旗下消費電子與空調業務主體松下株式會社（Panasonic Corp.）啟動提前退休申請受理工作，此舉是該集團裁員 1 萬人計畫的一部分。

據記者瞭解，此次提前退休的符合條件的員工主要包括兩類：一是年齡在 40 至 59 歲、在公司任職滿 5 年及以上的員工；二是年齡不超過 64 歲的返聘員工。

申請受理期將覆蓋整個 10 月。提前退休人員將根據年齡等標準，獲得額外的退休福利。松下控股計畫於今年內在日本完成上述裁員任務。

截至 3 月底，松下株式會社的員工人數為 8.79 萬人，占集團總員工數的 40% 以上。作為集團整體重組計畫的重要一環，松下控股擬將當前的松下株式會社拆分為三家運營公司。

值得注意的是，旗下電池業務子公司松下能源（Panasonic Energy）與系統開發子公司松下互聯（Panasonic Connect）暫不推出提前退休計畫，松下控股認為目前這兩家公司的人員規模處於合理水準。

來源：中國IT之家