歐洲能源行業巨頭英國石油(BP.US)的首席執行官伯納德•魯尼(Bernard Looney)突然離職，他曾比業內任何一位同行都更積極地推動全面轉向清潔能源，但最終結果好壞參半。英國石油當地時間週二表示，這位53歲的首席執行官因未能向公司董事會充分且誠信披露他過去與同事的一些關係而離職，強調魯尼未能完全向董事會坦白過去與同事間的個人關係。英國石油首席財務官奧金克洛斯(Murray Auchincloss)將臨時擔任這一最高職位。

魯尼的離職為英國石油動盪的三年劃上休止符。這是自20多年前約翰•布朗(John Browne)收購美國競爭對手阿莫科公司(Amoco)和Atlantic Richfield以來，英國石油進行的最激進的戰略轉變。從北海到西德克薩斯，魯尼將英國石油公司推向了更環保的領域，英國石油曾在氫能源和海上風能方面押下重注。沒有了這位能源轉型支點的重要設計師，公司的未來發展方向現在成了重大問題。

來自Edward Jones的分析師Faisal Hersi在接受採訪時表示，英國石油高層的變動“絕對是一大意外”。“但是改變戰略，重新使用更多的化石燃料也許將是積極的，此前英國石油能源轉型的步伐似乎邁得太大。”

截至發稿，英國石油股價在美股盤前上漲超2%。

雄心勃勃的能源轉型計畫太過激進?

早在2020年，剛上任一周的魯尼就宣佈，英國石油將走上一條雄心勃勃的零淨排放能源轉型道路，以幫助應對氣候變化。這是一個大膽的轉變，不僅因為該公司當時被認為是能源轉型落後者，還因為布朗在21世紀初曾試圖將英國石油重塑為“超越石油”(Beyond Petroleum)，但最終大多以資產減記而告終。

投資者對魯尼的激進做法卻反應冷淡。由於新冠疫情打擊經營規模，該公司曾大幅削減股息，該公司價值一度跌至500億美元以下。俄烏衝突引發了一場地緣政治危機，迫使英國石油公司沖銷了與其在俄羅斯國有能源巨頭Rosneft PJSC 20%股份相關的250多億美元。

“這顯然是一條崎嶇之路。”曾為美國葉岩油革命提供融資的休斯頓銀行家Bobby Tudor在接受採訪時表示。

但俄烏衝突也給了魯尼一個喘息的機遇。由於俄烏衝突使得能源市場被顛覆，國際油價迅速飆升，將英國石油和其他石油巨頭的利潤推高至創紀錄水準。魯尼甚至收回英國石油的一些環保承諾，稱其削減石油和天然氣產量的速度將低於此前承諾的速度。

Bill Fitzpatrick在位於賓夕法尼亞州的洛根資本管理公司(Logan Capital Management)投資英國石油在內的23億美元資產，他表示:“有很多值得喜歡的東西。”“他以一種對股東非常友好的方式管理公司，同時對清潔能源有著深刻的承諾，非常重視資本配置。”

在過去的二十年裏，這家英國石油巨頭的四位首席執行官中有三位提前離職：約翰·布朗、托尼·海沃德和現在的魯尼都提前離職。在石油巨頭的世界裏，商業計畫是長期制定的，這是一種反常現象。此外，英國石油股東回報率遠遠落後於其競爭對手。

英國石油落後於競爭對手——自魯尼領導下BP(英國石油)於2020年2月改變戰略以來，其股東總回報率遠遠落後於其他大型石油公司

魯尼重新將支出重點放在太陽能和風能上，並承諾大幅減少石油和天然氣產量。從股價走勢來看，說股東不喜歡這種轉變，許多人認為沒有事先徵求他們的意見，紛紛表示此舉過於激進。於是，他們用腳投票，拋售股票。

隨著 ESG 戰略開始變得站不住腳，英國石油再次轉變，今年早些時候將綠色支出重新聚焦於生物能源、電動汽車充電站和氫能源。英國石油沒有如預期那樣大幅削減石油和天然氣產量，而是宣佈小幅減產。對於許多投資者來說，這表明英國石油公司重返石油領域。股東們對這一轉變表示歡迎，此後股價表現相對樂觀。

近期英國石油高管透露出的新戰略似乎是正確的行動方針：專注於石油和天然氣等傳統能源方面的核心競爭力，同時繼續涉足新的、更環保的能源形式;太陽能、電池能源和風能最好留給那些專業團隊，而不是擴展至整個業務層。新戰略背後的邏輯在於，至少未來十幾年甚至直到2050年，世界仍然需要石油和天然氣。有分析人士表示，英國石油將複製和粘貼主要競爭對手之一殼牌(SHEL.US)的做法，對石油和天然氣投資的回報率採用與綠色專案相同的重視度。

精英高管團隊的“最後一員”

2007年，英國石油最為出名的CEO布朗下臺後，魯尼的前任托尼·海沃德和鮑勃·達德利都來自該團體——精英高管團隊。有媒體評論稱，魯尼是精英高管團隊的“最後一員”，如果從內部來看，英國石油公司將有一批截然不同的高管來共同選擇下一任領導人，但是該公司在最近的歷史上從未從外部聘請過首席執行官。

魯尼在公司步步高升，先後在阿拉斯加和墨西哥灣工作，最終成為前首席執行官布朗手下被稱為“英國石油精英高管團隊”的一員。

但是，魯尼的風格與英國石油前任CEO們形成了鮮明對比。達德利是美國人，他擔心大型石油公司在綠色技術領域發展過快。相比之下，魯尼經常在Instagram上發佈關於LGBTQ+社區和英國石油加油站出售的糖果等問題的資訊和視頻。他宣導精神健康問題，在疫情最嚴重的時候，他把自己工資的20%捐給了英國慈善機構Mind，並在領導團隊中改變了性別平衡，使之更有利於女性。

根據週二的一份聲明，英國石油公司董事會在2022年審查與魯尼過去與同事的私人關係有關的指控時，最初沒有發現違反公司行為準則的行為。但英國石油表示，最近有更多的指控和證據浮出水面。

美國證券交易委員會(SEC)前委員、斯坦福大學法學院名譽教授 Joe Grundfest,表示:“一旦首席執行官向董事會成員撒謊，就會失去威望和信心。”“CEO的保質期通常很短。”

來源：中國智通財經APP