本網綜合  Kantaro  Komiya 報導 在競選日本首位女首相的過程中，高市早苗曾作出大膽承諾：縮小日本政治領域巨大的性別差距，將內閣女性比例提升至與社會進步的北歐國家相當的水準。

如今她已打破玻璃天花板，於週六當選執政黨黨首——這使她有望追隨偶像瑪格麗特·柴契爾的腳步成為英國首位女性首相——高市早苗必須努力兌現其政黨長期難以兌現的承諾。

東京大學性別研究教授田中登子指出：“單憑一位女性領袖的出現，未必能顯著提升女性在政壇的地位。”她強調，英國在柴契爾夫人執政26年後才迎來第二位女性領導人特蕾莎·梅。

高市早苗內閣女性議員寥寥

田中表示，日本下任首相“必須以長遠眼光應對性別議題，當前日本面臨嚴峻勞動力短缺，女性參與度嚴重不足的警鐘已然敲響”。

在世界經濟論壇最新發佈的《全球性別差距報告》中，日本在148個國家中排名第118位，在七國集團工業強國中墊底。

儘管性別平等並非自民黨競選活動的核心議題——該黨聚焦於應對通脹和違法外國人問題——但高市早苗承諾組建“女性代表比例不低於北歐國家”的內閣，這一主張尤為突出。

“我不會僅因性別而任命女性，”她上周在黨內集會上表示。“但計畫是選拔更多有能力且願意為國效力的女性。”

即將卸任的石破茂內閣20名成員中女性僅占10%，其最高女性比例也僅略高於四分之一。相比之下，北歐各國政府女性部長比例從丹麥的36%到芬蘭的61%不等。

高市早苗組建內閣時可選的女性議員儲備相對有限，儘管政府部門允許由非政治人物擔任部長。自民黨參眾兩院議員中女性占比僅13%，遠低於該黨設定的2033年30%目標——該目標本身已落後於政府既定指標。

承諾未兌現

日本以往縮小性別差距的舉措成效參差。

高市早苗的導師、前首相安倍晉三曾通過“女性經濟”政策推動更多女性就業，但批評者指出進展過於緩慢，高管職位的性別平衡尤為滯後。

2020年，日本政府將社會各領域女性領導崗位占比達30%的目標期限推遲十年至2030年。

高市早苗還提出在全國設立女性健康中心等措施，但民調顯示其保守政策已削弱部分女性群體支持。

例如她力挺現行婚姻姓氏統一法——該法律實質要求妻子必須隨夫姓，批評者認為這嚴重阻礙女性職業發展。保守派則堅稱此法對維繫家庭團結不可或缺。

中右翼自民黨正面臨新興極右翼政黨“第三黨”的挑戰，該黨領袖曾批評性別平等政策助長日本創紀錄的低生育率，這一論調在全球部分反建制運動中引發共鳴。