本網綜合  Kirstin Ridley  報導   倫敦一家法庭裁定，巴克萊銀行因未能調整一名患有子宮內膜異位症和焦慮症的前銀行職員的工作時間以及性別歧視，被勒令向其支付近 5 萬英鎊（約合 6.35 萬美元）的賠償金。

東倫敦就業法庭要求銀行向 Anca Lacatus 支付人身傷害和感情傷害賠償金。但法庭駁回了她對過去和未來收入損失以及醫療和護理費用的賠償要求。

巴克萊銀行拒絕置評，Lacatus 的律師也沒有立即回應置評請求。

拉卡圖斯在 2016 年至 2020 年期間擔任分析師，她在 2021 年的一起雇傭案件中部分勝訴，並在該案中辯稱，她的直線經理使用了性別歧視的語言，而且她在患有子宮內膜異位症的情況下平均每週要工作 40- 48 個小時，因此她要求賠償約 400 萬英鎊。

在本週四公佈的一份判決書中，法庭表示對拉卡圖斯所面臨的 “悲慘境遇 ”沒有爭議，她現在與父母住在羅馬尼亞，但無力支付醫療費用，也無法工作。

但法院沒有判給收入損失賠償，因為法院裁定，如果沒有銀行的非法行為，她有 “100%的可能 ”面臨同樣的身心健康預後。

法院在 10 月 29 日的判決書中補充道：“因此，不應該命令巴克萊銀行（支付）在此之後的任何痛苦或便利損失的賠償。”

雖然她在 2021 年以不公平解雇或違反合同為由提出的索賠也敗訴了，但她在性別歧視案件中的勝訴–該案件的核心是她的直線經理用 “小鳥 ”來稱呼女性員工–被視為倫敦金融區女性與 “戲謔 ”作鬥爭的勝利。

她因性別歧視獲得了 1 527 英鎊的賠償，包括利息。

(1 美元= 0.7874 英鎊）