中國各地近期相繼出臺新政策，延長應屆畢業生身份的有效期限，為畢業生提供了更長時間享受應屆生身份福利的機會。中國專家和學生都表示，這是一項人性化的政策，政策的實施為畢業生提供了更多從容選擇就業的時間，有助於緩解就業焦慮。

在中國，“應屆生身份”是指國家統一招生的高校學生在畢業前的最後一年，學生尚未領取畢業證，通常處於實習或待業狀態。這一身份在求職過程中具有重要意義。例如，在報考公務員或事業單位時，許多招聘崗位僅針對應屆畢業生。而在企業招聘中，很多世界名企也會開展只面向應屆生的校園招聘，相比社會招聘，校園招聘難度較低，是求職的最佳選擇之一。此外，中國許多城市也推出了只針對應屆生的優惠政策。例如，應屆畢業生可以直接落戶。然而，由於應屆生身份的有效期通常僅為一年，這無疑增加了許多畢業生的求職壓力。

而最近中國多個省份調整應屆生身份的認定標準，例如，2024年湖南省事業單位發佈的招聘計畫中明確，高校畢業生指2022年、2023年、2024年畢業的高校畢業生，具體以畢業證書落款年度為准。

延長應屆生身份的政策並非最近首次出現。在2020年3月，中國教育部通知中就曾明確：“對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，並為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續。”

中國對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授李長安表示，“對於大學生而言，延長應屆生身份的資格意味著他們有更多時間提升自身能力、準備相關考試和麵試，這對提高畢業生的就業競爭力起到了積極作用。”

來自湖南的研究生小鄭表示，這項政策有效解決了大學生考研與找工作時間重疊的問題，大大緩解了在就業和考研之間面臨選擇時的壓力。

不過，有教育工作者認為這一政策可能存在潛在問題。他們認為，雖然延長應屆生身份能夠緩解一部分人的求職壓力，但也可能導致更多人集中在就業市場，進一步加劇競爭。因此，從長遠來看，畢業生在求職時提升自身技能和競爭力才是解決就業難題的根本方法之一。此外，學校和企業也應該為畢業生提供更多支持，例如工作技能的培訓、實習機會等，幫助他們增強找工作時的優勢。

來源：環球時報