在5月16日舉行的2026滴水湖青創人才大會暨上海滴水湖青創灣啟幕儀式上，《上海滴水湖青創灣建設方案（2026-2028）》重磅發佈，位於臨港主城區的103國際創新協同區被正式命名為“上海滴水湖青創灣”。

《方案》明確了滴水湖青創灣的三大核心定位，即打造科技龍頭企業與高端研發機構集聚地、打造低成本優服務青年創業者夢工廠、打造產城融合宜業宜居理想家園。據悉，未來三年，該區域將聚焦積體電路、人工智慧等賽道，打造“一帶串三區”的創新雨林，為青年創客提供“頂天立地”的產業支撐。

當天，臨港新片區正式發佈了人才政策矩陣2.0、升級“臨港菁才卡”、上線“年度菁才禮金”、推出“小藍鯨”大學生實習計畫崗位8100餘個，並首次設立“上海臨港人才日”，向天下英才發出“青春之約”。

澎湃新聞記者獲悉，面對當前青年就業創業的關注熱點，臨港新片區此次政策升級直擊“安居樂業”痛點。其中，“臨港菁才卡”升級至2.0版，最低申領門檻大幅放寬至“在臨港繳納社保滿1個月”，並新增面向來臨港實習實踐高校學生的“青春卡”以及面向博士層次人才的“白金卡”，全週期覆蓋青年人才群體。截至目前，“臨港菁才卡”累計持卡人數已超11000人。

現場同步首發“年度菁才禮金”，黃金卡及以上持卡人每年可領取不少於2000元的專屬消費額度，在臨港各大主流商圈消費時可享80%消費金額抵扣。此外，“臨港菁才卡”繼續保持原有禮遇力度，涵蓋最高5萬元購車補貼、最高3000元文旅套票、免費健康體檢、國際學校學費優惠、加油優惠、觀影權益、安居權益等多項禮遇，實現“真金白銀”兜底生活。

值得關注的是，現場發佈的“人才政策矩陣2.0”，標誌著臨港人才服務體系邁入更加系統化、集成化的新階段。

“小藍鯨計畫”深度整合資源，為青年人才打造高質量職業起點。實習補貼力度同步加碼，大專生最高1000元/月，本科生2000元/月，碩士3000元/月，博士5000元/月；非臨港高校的學生還可額外享受最高1000元/月的通勤補貼。

安居保障政策同步升級，“臨港青春驛站”提供最長2個月的免費住宿；人才公寓申請門檻進一步降低，覆蓋範圍擴大至全市青年就業人才；住房補貼力度顯著增強，符合條件的青年人才最高可享受每月5000元的租房補貼、一次性10.4萬元的安家補貼，以及最高500萬元的購房補貼。

值得一提的是，作為“上海臨港人才日”的重頭戲，當天下午同步舉辦了“千企萬人”大型招聘會暨“小藍鯨”實習實踐專場招聘會。特斯拉、上飛公司、中微公司等50餘家重點企業現場設展，提供了8108個優質實習及全職崗位，涵蓋新能源汽車、積體電路、AI等熱門領域。

大會現場，特斯拉、拓荊科技、榮耀公司等10家重點企業，還與北京大學、清華大學、復旦大學等10所高校共同登臺發佈“小藍鯨計畫”重點實習基地與崗位，推動產教深度融合，共建人才“蓄水池”。截至目前，“小藍鯨計畫”已累計建設457家大學生實習基地、50家重點實習基地，覆蓋積體電路、人工智慧、生物醫藥、航空航太、智能製造等重點產業領域。

澎湃新聞注意到，通過整合安居、實習、創業、落戶等一攬子政策，臨港新片區正在構建起“全週期”人才支持體系，讓政策從“可查”變為“可感”。自掛牌6年以來，臨港新片區累計引進各類人才超17萬人，年均增速65%，集聚海內外各類高層次人才超820人，連續6年獲評“中國年度最佳引才城市”。

來源：中國澎湃新聞