本網綜合 Andy Bruce  報導  根據數據公司Brightmine的數據，英國雇主在截至4月的三個月內批准的薪酬結算保持在3%，但許多公司現在提供的加薪幅度較小，這一數據可能會受到英國央行的歡迎。

週三的數據顯示，薪酬漲幅連續第五個滾動季度保持在3%，這是自2021年12月以來最弱的增長步伐。

英國央行官員正在觀察雇主對社會保障繳費（在英國稱為國民保險）增加以及全國最低工資大幅上漲的反應。這兩項政策都在四月生效，四月是薪資談判的關鍵月份。

Brightmine表示，其調查的近半數雇主提供的加薪幅度低於3%的中位數水準。

“薪酬獎勵保持穩定，但在表面之下，許多企業選擇降低加薪幅度，因此我們的整體中位數可能會在未來幾個月下降，”Brightmine的人力資源洞察和數據主管Sheila Attwood表示。

“薪資協議的溫和模式表明，面對將持續到今年下半年的持續成本壓力，許多雇主在工資決策上繼續保持謹慎。”

英國央行希望看到英國就業市場的通脹壓力充分緩解，以便繼續降息。英國央行首席經濟學家休·皮爾週二表示，英國央行的降息速度過快。

將於格林尼治時間0600公佈的官方數據可能顯示，英國4月份的整體通脹率大幅上升，這在很大程度上是由於水和能源的管制價格上漲。

Brightmine分析了截至4月30日的三個月內生效的136項薪酬協議，覆蓋了超過309,000名員工。