本網綜合 William Schomberg  報導  週三公佈的一項調查顯示，英國私營部門雇主在截至6月的三個月內的薪酬結算保持在3%，這意味著許多工人的實際工資在通脹調整後有所下降。

隨著英國央行密切關注經濟中通脹壓力減弱的跡象，來自薪資數據公司Brightmine的數據顯示，私營部門薪資協議連續第七個月保持不變。

一年前，私營部門的和解率為4.8%。

“在經歷了歷史上因應對通脹而出現的高額和解後，我們現在看到雇主薪酬限制的回歸，”Brightmine的人力資源洞察和數據主管Sheila Attwood說。

“雖然3%的增長率是一致的，但它也是停滯不前的，許多人的實際工資縮水開始重新出現，這意味著與通貨膨脹相比，許多工人今年的實際狀況實際上更糟。”

英國6月份的消費者價格通脹率上升至3.6%，為一年多以來的最高水準。

然而，一系列報告表明勞動力市場正在走弱。

阿特伍德表示，Brightmine的數據顯示，公共部門的薪酬協議為4.3%，而醫生罷工的威脅表明，首相基爾·斯塔默的政府仍然容易受到公共部門工會的影響。

“一年過去了，工黨面臨著越來越大的壓力，需要在財政緊縮和關鍵服務領域不斷增長的薪酬需求之間取得平衡——而這種緊張局勢只會加劇，”她說。

Brightmine研究了截至6月30日的三個月內的195項薪酬協議，覆蓋了超過250萬名員工。