本網綜合 Stefano Rebaudo and Danilo Masoni  報導  英國私營部門雇主在截至 7 月的三個月內達成的薪資漲幅維持在 3%，薪資數據公司 Brightmine 稱，鑒於經濟的不確定性以及可能進一步加稅，這種謹慎態度可能會持續下去。

這些數據表明，這是 Brightmine 連續第八個月的報告顯示，私營部門薪酬協議的中位數為 3%。而在截至去年 7 月的三個月裏，薪酬協議的中位數為 4%。

Brightmine 公司人力資源洞察與數據主管希拉·阿特伍德表示，上周官方數據顯示英國第二季度經濟增速高於預期，達到 0.3%，但雇主們對此不太可能感到欣慰。

她說：“面對持續的經濟不確定性以及即將到來的秋季預算案，許多雇主在決定工資時仍持謹慎態度，將工資漲幅控制在 3%。”

許多企業表示，它們正受到 4 月稅收上調的擠壓。財政大臣雷切爾·裏夫斯如今再度面臨壓力，需要填補今年晚些時候公共財政預計出現的缺口。

英格蘭銀行正密切關注薪資增長情況，試圖判斷何時以及是否再次降低利率。本月早些時候，該行已下調了借貸成本，但鑒於通脹壓力，暗示未來可能會放緩降息步伐。

Brightmine 利用了截至 7 月 31 日的三個月內 19 項薪酬協議的數據，這些協議涵蓋了超過 60 萬名員工。