本網綜合 Andy Bruce  報導  據數據公司 Brightmine 的數據顯示，在截至 4 月的三個月裏，英國雇主批准的薪酬漲幅仍維持在 3%，但許多公司現在提供的加薪幅度更小，這一數據可能會受到英格蘭銀行的歡迎。

週三的數據表明，薪酬漲幅已連續五個滾動季度保持在 3%，這是自 2021 年 12 月以來最弱的增長速度。

英國央行官員正在密切關注雇主對社會保障繳款（在英國稱為國民保險）上調以及全國最低工資大幅上漲的反應。這兩項措施均於 4 月生效，而 4 月是工資協議的關鍵月份。

Brightmine 稱，在其調查的雇主中，近半數提供的加薪幅度低於 3% 的中位數水準。

Brightmine 公司的人力資源洞察與數據主管希拉·阿特伍德表示：“薪酬獎勵保持穩定，但表面之下，許多企業都在選擇降低漲幅，因此未來幾個月我們的薪酬中位數可能會下降。”

薪酬協議的溫和態勢表明，面對持續的成本壓力，許多雇主在做出工資決策時仍持謹慎態度，這種壓力預計將持續到今年下半年。

英國央行希望看到英國就業市場的通脹壓力充分緩解，以便能夠繼續降低利率。英國央行首席經濟學家休·皮爾週二表示，英國央行的降息速度過快。

將於格林尼治標準時間 06:00 公佈的官方數據可能會顯示，英國 4 月份的整體通脹率大幅上升，這在很大程度上是由於水和能源的受監管價格上調所致。

Brightmine 分析了截至 4 月 30 日的三個月內生效的 136 份薪酬協議，涉及超過 30.9 萬名員工。