本網綜合 William Schomberg 報導  週一公佈的一項調查顯示，隨著信心指數逼近歷史低點，英國雇主正將成本管控置於增長之上，且員工未來一年的薪資很可能因通脹而縮水。

人力資源行業專業機構英國特許人事與發展協會表示，成本上漲和不確定性繼續影響著招聘和投資決策。

這項調查是在伊朗戰爭爆發後、但英國最新一輪政治動盪之前進行的，結果顯示：

• 成本管理是英國雇主的首要任務，優先於提高生產力和擴大市場份額

• 伊朗戰爭似乎尚未對英國的招聘意向產生實質性影響

• 雇主信心指標維持在接近歷史低位的水準

• 未來12個月的計畫薪資漲幅大多在3%左右——與過去兩年的水準持平，但低於大多數關於通脹上升的預測

• CIPD對2,049名雇主的調查於3月23日至4月23日期間進行，當時首相基爾·斯塔默領導的工黨尚未在本月的地方和地區選舉中遭遇慘敗，那次敗選加劇了要求他辭職的壓力。