本網綜合 William Schomberg  報導  週三公佈的調查顯示，英國勞動力市場顯示出進一步放緩的跡象，調查指出薪資增長低於通脹水準，職位空缺減少，尤其是畢業生級別的職位。

數據公司Brightmine表示，在截至5月底的三個月裏，私營部門雇主提供的大多數薪酬解決方案保持在3%，低於最近3.4%的通脹讀數，近15%的公司給出了更小的2.5%的加薪。

“私營部門雇主保持在3%的水準，採取更加謹慎的態度，等待更明確的經濟信號，”Brightmine的數據負責人希拉·阿特伍德說。

招聘平臺Indeed的單獨數據顯示，職位空缺數量最近有所下降，6月中旬的職位空缺數量比3月底下降了5%。

職位空缺比疫情前水準低21%，使英國成為Indeed追蹤的唯一一個職位空缺低於新冠疫情前的發達經濟體。

研究生職位的招聘比例至少是自2018年以來的最低水準，其中人力資源、會計和市場行銷領域的下降幅度最大，這些領域通常最容易受到經濟放緩的影響。

Indeed表示，這種下降也可能與人工智慧對某些工作崗位的影響有關。

然而，儘管雇主們警告財政部長雷切爾·裏夫斯下令從4月起增加社會保障繳款的影響，但整體就業市場的疲軟並不代表經濟衰退。

Indeed表示，自4月以來，零售職位發佈量下降了2%，而餐飲服務業的職位發佈量下降了10%。酒店和旅遊業的職位發佈量下降了11%。

英格蘭銀行正在關注就業市場的通脹壓力，以考慮何時再次降息。行長安德魯·貝利週二指出，薪資增長有所放緩。