本網綜合 Andy Bruce and David Milliken  報導  週二公佈的官方數據顯示，英國勞動力市場在第二季度進一步降溫，主要表現為私營部門薪資增長放緩，且職位空缺數量降至五年多來的最低水準。

作為英國央行衡量國內通脹壓力的指標之一，私營部門常規收入在截至6月的三個月內同比增長2.8%，創下自2020年10月當季以來的最低增速。

儘管這一數據與英國央行上月發佈的預測相符，但英鎊受此影響小幅走低。數據顯示，失業率維持在4.9%，而路透社對經濟學家的調查此前預計該數據將降至4.8%。

這一數據可能會讓大多數英格蘭銀行決策者樂於暫時維持利率不變，儘管該央行曾表示，可能要等到年底才能判斷伊朗戰爭導致的能源價格上漲是否會轉化為更高的薪資漲幅。

職位空缺數創2014年底以來最低水準（不計疫情期間）

“就業形勢略遜於預期，表明勞動力市場仍在趨緩，但目前僅是極其緩慢地趨緩，”潘神宏觀經濟研究公司（Pantheon Macroeconomics）首席英國經濟學家羅布·伍德（Rob Wood）表示。

英國國家統計局數據顯示，截至7月的三個月內，職位空缺數量微降至70.7萬個，低於截至6月的三個月內的71.1萬個。

這是自2021年4月當季以來的最低總數。若不計入疫情因素，職位空缺數已降至2014年底以來的最低水準。

儘管薪資和失業數據大多是在安迪·伯納姆上月就任首相之前發佈的，但經濟學家表示，這些數據表明勞動力市場正在失去動能——這對未來幾個月而言並非好兆頭。

穆迪分析公司高級經濟學家安德魯·亨特表示：“展望未來，美伊衝突持續存在的不確定性，以及10月預算案中可能再次加稅，都表明就業面臨的風險仍偏向下行。”

第二季度就業人數增加了8.3萬，這一增幅遠低於路透社調查中12.9萬的預測中位數，也是五個月以來的最低水準。

稅務部門發佈的另一組數據顯示，7月份在冊雇員人數減少了12,850人，連續第六個月出現下降。

國民醫療服務體系（NHS）加薪扭曲了收入增長

即使整個經濟體中薪資增長略有增強，也顯得有些異常。

第二季度整體收入增長（不含獎金）為3.5%。雖然較截至6月的三個月期間的3.4%略有上升，但這一數據因國民醫療服務體系（NHS）加薪的時機而被推高——該舉措使公共部門薪資增長率升至6.1%，創下今年新高。

經通脹調整後，截至6月的三個月裏，扣除獎金後的收入同比增長0.7%，這是今年以來的最高增幅，但反映出的通脹回落被經濟學家視為暫時現象。

英國央行正密切關注，由伊朗戰爭引發的能源價格飆升是否正在演變為經濟中的長期通脹壓力。

週二的金融市場數據顯示，市場預期到2026年底前將加息0.25個百分點。