本網綜合 Catarina Demony  報導  英國鐵路、海事和運輸工會（RMT）週二表示，在9月舉行的大罷工導致公共交通網絡陷入癱瘓後，該工會已為倫敦地鐵員工爭取到一份為期三年的薪酬協議。

該薪資協議規定第一年加薪3.4%，隨後兩年根據零售物價指數（RPI）通脹指標相應上調，並保證在通脹下降時仍有最低增幅。

英國鐵路、海事和運輸工會（RMT）在一份聲明中表示，該工會還爭取到了‘抗疲勞’輪班制度、關於員工通勤的額外談判，並確保會員在節禮日（12月26日公共假日）當天獲得400英鎊的固定補貼。

九月期間，日均載客量數百萬的倫敦地鐵（”Tube”）連續五天罷工，導致全城交通陷入嚴重混亂。新達成的協議有望防止後續再次發生勞工行動。

據英國媒體援引的一份聲明稱，運營倫敦地鐵的倫敦交通局（TfL）對鐵路、海事和運輸工人全國聯盟（RMT）接受其薪資提議的決定表示歡迎。

倫敦交通局發言人表示：’這項多年期薪資方案公平合理，能為我們的員工提供數年薪資保障。我們正就該方案與所有工會進行協商，並期待他們的回應。’

據倫敦交通局（TfL）表示，未提出任何關於員工工作時間的調整方案。