本網綜合  David Milliken  報導  週五，一位政府部長表示，英國政府並未承諾在預計於2029年舉行的下次大選之前，結束針對18至20歲勞動者的較低最低工資標準。此前一份報告曾警告稱，這可能導致“迷失的一代”出現，且青年失業率持續攀升。

工黨在2024年7月贏得大選前曾承諾“取消具有歧視性的年齡分級，使所有成年人都有權獲得相同的最低工資”。

當被問及這是否意味著將在本屆議會任期結束前實現這一目標時，養老金事務次級部長托爾斯滕·貝爾表示，該承諾並非對此的硬性要求。

他在週五接受BBC電臺採訪時表示：“我們致力於履行競選綱領……但該綱領並未設定具體時間表。”

他補充道，那些認為競選綱領中的承諾是在政府首個任期內必須兌現的選民，犯了一個“可以理解的錯誤”。

自大選以來，年輕工人的最低時薪已上漲26%至10.85英鎊（14.55美元），而21歲及以上工人的最低時薪則上漲了11%，達到12.71英鎊。

許多企業將最低工資的上漲歸咎於其減少了對年輕工人的雇傭，特別是在零售和酒店業等領域。

前政府部長艾倫·米爾本在週四發佈的一份報告中指出，最低工資標準的提高並非導致“既未就業、也未接受教育或培訓”（NEET）的年輕人數量增加的直接原因，目前該群體人數已超過100萬。

但他敦促政策制定者要考慮到近期趨勢，避免採取可能使情況惡化的措施。

英國的最低工資標準由政府任命的機構——低工資委員會制定。該委員會每年都會收到關於如何開展這項工作的授權，並在制定標準時綜合考慮勞動力市場狀況、通貨膨脹及其他因素。

今年3月，政府調整了關於青年最低工資標準的授權範圍，允許低工資委員會在實現與成人最低工資標準接軌的承諾過程中，擁有“完全的靈活性來決定調整的步伐和最終時間點”。

（1美元=0.7457英鎊）