本網綜合   David Milliken  報導  英國央行週四對 2000 多家企業進行的一項調查顯示，英國企業預計將提高價格並減少員工人數，以應對將於 4 月份生效的雇主社保繳費上調。

英國央行的決策者小組調查顯示，61%的公司預計利潤會減少，54%的公司計畫提高價格，53%的公司預計就業率會下降，39%的公司打算減少加薪幅度，原因是 10 月 30 日的預算案中規定要提高國民保險。

自財政部長雷切爾·裏夫斯（Rachel Reeves）宣佈增加 250 億英鎊（約合 310 億美元）的工資稅以來，其他調查也顯示商業景氣度以及雇傭和投資意向有所下滑。

經濟放緩加劇了金融市場對英國公共債務水準的擔憂，從而推高了本周的借貸成本。

一家招聘機構協會週四公佈的另一份數據顯示，新員工需求量出現了自2020年8月以來的最大降幅。

英國央行正在考慮何時再次降息，它正在關注就業成本上升是否會通過物價上漲或裁員、投資減少和工資增長等因素轉化為通貨膨脹，從而導致經濟放緩。

Pantheon Macroeconomics 首席英國經濟學家羅布·伍德（Rob Wood）說，英國央行的調查表明，與 REC 或 S&P 採購經理人指數調查報告相比，加稅對物價的影響更大，而對經濟放緩的影響更小。

他說：“核心 DMP（調查）問題繼續顯示通貨膨脹和工資增長頑固，就業市場的疲軟程度也沒有定性調查顯示的那麼嚴重，這應該會使貨幣政策委員會繼續’逐步’削減利率。”

英國 11 月份的消費物價通脹率升至 2.6% 的八個月新高，英國央行預計通脹率將在 2025 年進一步上升，直到 2027 年才會回到 2% 的目標，這限制了其將利率從目前的 4.75% 下調的意願。

英國央行在12月6日至12月20日期間進行的調查顯示，企業計畫在未來12個月內提價3.8%，比截至11月的三個月內的預期高出0.1個百分點。

12 月份，按三個月移動平均值計算，未來一年的預期工資增長率保持不變，仍為 4.0%。

(1 美元= 0.8141 英鎊）